能效测评机构的作用

2014年08月28日 10:19:38市场调查新闻
能效测评是指对建筑能源消耗量及其用能系统效率等性能指标进行计算、检测,并给出其所处水平的活动。建筑能效的测评标识以单栋建筑为对象,且包括与该建筑相联的管网和冷热源设备。在建筑方面,能效测评占据着重要的地位。一些能效测评机构的存在,进一步保证了能效测评的市场价值。
能效测评反映了建筑能耗水平,引领了建筑节能技术发展,扩大了新建筑的节能影响,推动了既有建筑节能改造。同时,能效测评提高了全社会对建筑节能的了解与认识,正确引导建筑业的发展方向。能效测评机构,将能效测评专业化,将其存在的意义充分发挥出来。在进行能效测评时,首先由委托方提出申请,能效测评机构根据委托方要求,按照能效测评程序收集相关资料,进行理论能效测评和后期的实测能效测评。能效测评机构保证了能效测评的顺利进行,是能效测评网络调查所发挥作用的推动者。

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自我测评工具 让测评简单高效

2014年08月28日 10:16:10市场调查新闻
  随着测试的热门,市场上出现了很多自我测评工具,为想要进行测评的人提供了很大的方便。让测评不再繁琐,而且这些测评工具有很多都是免费的,所以有很多的使用者。
 据了解,目前市场上的自我测评工具种类十分繁多。有软件形式的测评工具,需要下载客户端,安装后方可使用,这种测评工具有还是比较复杂的,不过此测评工具比较有针对性。目前市场上最流行的就是网页测评,这类的自我测评工具比较简单,不需要测评者下载安装,只需要打开浏览器就可以做调查问卷,轻松测评,而且测评后可以立即看到结果,响应十分迅速。这类的测评也分很多种,比如职业倾向测评、性格测评、爱好测评、还有许多以娱乐为主的自我测评,比如星座匹配,测试几年后的样子等等。自我测评工具虽然形式不多,但是测试种类还是很繁多的,测评者应该能分辨哪些是娱乐为主,哪些可以做参考,以免一味的轻信测评工具,造成不良后果。

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职业测评题库 职业测评的保障

2014年08月28日 10:14:27市场调查新闻
 记得有句话说,工作是一个天生非公主的女孩变成女王的唯一方式。由此可见工作的对于个人发展的重要性。确定自己适合做哪类的工作,找准努力的方向,是迈入职场的第一步。因此现在的职业测评越来越热门,因为它给人们的发展指引了方向。随着职业测评的逐渐热门,测评题目也越来越多,渐渐的积累成了职业测评题库调查问卷。那么目前职业测评题库都涵盖哪些内容呢?
目前职业测评题库已经十分完善了,包含的内容也十分全面,主要有职业人格测试、个人心态测试、个人诚信测试、个人自信测试、时间管理测试、有效沟通测试、应付困境测试、团队精神测试、创新素质测试、处事能力测试、人际关系测试、面试常见问题等十二个方面。每一方面都有很多对应的测试题目。职业测评题库保证了职业测评的专业性、准确度。

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如何开展职业测评测试

2014年08月28日 10:07:50市场调查新闻
众所周知,目前职业测评十分热门,很多人都不知道自己适合怎样的职业,对未来十分迷茫,尤其是刚刚离开校门,步入社会,更加迷茫不知所措。职业测评给这些人提供了帮助,因此其市场发展十分被看好,那么职业测评真的能发挥作用,给人们带来帮助吗?通过职业测评测试,我们可以了解其真正的作用。
那么如何对职业测评测试呢?我们可以寻找一些最初进行过职业测试的人,并且他们是根据职业测试结果寻找的工作,对他们的工作现状进行了解,并与他们进行谈话,了解其对自己现在的职业有什么看法,是否觉得当初的测评有成效。或者是对现在职场上发展很好的一些人,并且他们以前没有进行过测评,自己很了解自己的发展方向,对他们进行职业测评,发放调查问卷,看看测评结果是否与他们自己对自己的定位有所出入。从而可以推断出职业测评的准确度。

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马3测评 更真实的了解马3

2014年08月28日 10:01:27市场调查新闻
 马3以其炫酷的外形,让消费者能第一眼看中,但是毕竟买一部车,不是买一件衣服这么简单。因此开展马3测评,进行网络调查,对马3有一个综合性的了解,为消费者提供可靠的数据支持。
根据马3测评,可以得到以下数据:目前国内生产的马三分四,分别是2.0 MT标准型(发动机:L4 排量:2.0 马力:150 变速箱:5MT ) 2.0 AT标准型(发动机:L4 排量:2.0 马力:150 变速箱:4AT ) 2.0 MT豪华型(发动机:L4 排量:2.0 马力:150 变速箱:5MT ) 2.0 AT豪华型(发动机:L4 排量:2.0 马力:150 变速箱:4AT )。其价格在9-12W,油耗相对其他车子还是比较低的,不过也根据个人使用情况而有不同。空间也很广阔,前座椅有良好的支撑度,椅背线条符合人体腰背的设计,乘坐感舒适。具有不错的抗倾倒能力,但是其在凹凸路面上行动时却没有硬净感,作动噪音也明显。所以在这方面还需要很大改进。

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雷瓦吹风机有奖调查 让顾客利益最大化!

2014年08月28日 09:54:49市场调查新闻
近日,雷瓦天猫电器联手在线调查系统-天会调研宝开展吹风机有奖调查,通过问卷调查的形式收集用户对吹风机的材质、设置、外观等产品功能以及用户的使用习惯的反馈,并从中抽出获奖者,共有5个100元吹风机奖励和100名5元奖励!
吹风机是每个爱美之人的必备单品,不想去理发店折腾头发,那么凹造型可全靠它了!每个人使用吹风机都有自己不同的喜好,吹干、吹直、吹卷,不同的人有不同的需求。雷瓦天猫店会根据此次有奖调查中用户反映的具体情况合理调整吹风机产品,最大化满足顾客的需求,这便是此次问卷调查的意义所在。
上海雷瓦电器有限公司,创建于2010年,历经多年发展,现已成为一家专注与个人护理技术研发的企业。雷瓦(Riwa)电器现拥有多项自主创新设计,其一直致力于国际化视野,和意大利Dikson设计师保持紧密合作,在广东设有生产基地,集设计、生产、销售为一体。产品销售遍布欧、美、东南亚、非洲等60个国家和地区,客户包括世界知名500强企业,实力超群。

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手机版调查问卷 市场调研的又一革命

2014年08月28日 09:52:04市场调查新闻
从线下到线上,从网站版到手机版调查问卷,市场调查一直在不断前进,不断以便与用户利于用户为前提,进行发明创造,前进攀升。
有奖调研社会天会调查网也于2014年推出了手机版调查问卷,不论是IOS用户还是Android用户,都可以下载客户端参与有奖问卷调查。APP的开发大大方便了用户进行问卷调查,没有了时间和地点的限制,可利用碎片化时间答题,也让更多的人都能够参与其中。
调查方式的不断改革和创新,也说明了这个行业具有着广袤的前景。这对不管是市场调查发起者还是市场调查参与者都是十分便利的。市场调查方式的便利也就意味将会有更多的人参与到市场调查中,通过市场调查收集顾客反馈,提升产品和服务品质,不断提升自己的利润。促使整个行业和市场能够健康、良性的发展。

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线上问卷调查 即时有效的调查方式

2014年08月28日 09:48:59市场调查新闻
正在发展中的线上问卷调查的形式,给依赖于市场调研的人带来的惊喜非同小可。线上这种与时俱进的调查方式给了市场调查者一个新的通道,使得市场调查不再显得那么遥不可及。
网店时代的来临对线上问卷调研的需求急速增长,遍地开花的网店若想了解顾客对网店物品、价格、服务等一系列的条目的反馈,问卷调研是一个不错的选择。此种形式一方面可以通过与顾客的各类沟通吸引流量,为网站带来收益,另一方面,又很大程度上帮助网站节省了调研成本。
线上问卷不用出门发放问卷,无需印刷问卷,样本的挑选也由复杂变为简单,这大大方便了市场调研人群。此外,一些小型的市场调研公司和市场调查网站也逐渐兴起,预示着这个行业即将蓬勃发展。有人说线上问卷调查必将取代传统市场调查,这不是没有道理的,随着网络的不断变迁,终归会有那一天的出现。

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业主问卷调查表 让物业管理落实到刀刃上

2014年08月28日 09:35:14市场调查新闻
在你居住的环境中,每天你所见的人、事、物,想必都有许多意见与感受,小区的物业的服务目的是为业主提供一个更舒适安心的生活环境,所以业主的体验对其管理工作而言,是最重要的一个参考指标。物业通常会制作一份业主问卷调查表,以期获得业主的反馈建议。
 业主问卷调查表通常会先对业主的个人情况进行一定了解,包括职业、学历、家庭结构、收入情况、车辆情况等方面,以提供最符合业主需求的服务。在了解具体服务范围后,才可以切实运用服务,所以问卷也需要对业主是否了解物业服务进行调查,例如物业的服务标准,所提供的基础服务,额外的收费服务等,以了解物业服务的落实情况与实施效果。邻里关系是目前许多人生活中苦恼的问题,虽说“远亲不如近邻”,但是由于当下住房的封闭,往往对门都少交流,所以很多物业开展小区活动以增进邻里互动,对于业主的邻里关系困扰,也是业主问卷调查表重点的一个调查方面。此外,对于周边的交通、商户,小区内的休闲锻炼设备、绿化情况、信息发布、安保力度等多方面,都需要搜集业主的建议,从而使物业的管理真正用到刀刃上。

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团队角色测评 找准你的定位

2014年08月28日 09:32:03市场调查新闻
在一个团队中,每个人都有自身所扮演的角色,你可能是领导者,可能是辅助者,也可能是执行者,监督者。当你身处一个团队中,你可能无法将自己贴注标签,你可能清楚明白自己的能力所在,但是团队成员能力多样,你并不知道自身能力在团队中的最佳定位。这样的情形下,你就需要做一份团队角色在线调查测评,以清楚自身在团队中的地位。
大多数角色测评都是依据贝尔宾团队角色理论,挖掘、利用个人的优势,以帮助团队更加强大,而这个理论的角色种类分为九种,包括执行者、鞭策者、协调者、智多星、外交家、凝聚者、审议员、专业师与完成者。而测评的内容一般有:你对团队的贡献所在,你在团队中的主要弱点所在,团队工作你的表现及可能出现的问题,当你有所作为时你的成就感来自什么,当面临挑战时你的应对方式,成员如有问题你的做法,等等。
团队角色测评是帮助你了解自己的位置所在,并非表明你只能做什么,有可能你的能力并非局限在这个角色,你也可以胜任其他角色,单一角色结果也是测评的局限所在。

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