随着各个行业和领域对调研工作需要的逐渐增减，社会上崛起了很多专业的市场调研公司，网络上也多了很多专业的在线调研平台。他们都拥有专业的在线调查系统，能够将调研工作进行系统化的操作，非常的专业高效。目前国内使用比较广泛，应用也比较多的在线调查系统有Surveypark系统，拥有非常智能化的处理方式，实现信息数据在线化分析方式，国际上比较出名的有Datagle系统。

目前应用这类在线调查系统的调查公司和网络调研平台也比较多，其融合了很多专业的市场调查公司多年的经验，将很多的专业调研相关的知识都融入到了在线调查系统中，还融合了一些国内外比较先进的软件技术，让许多的企业更加轻松方便的展开市场调查工作。
利用在线调查系统进行市场调查的成本是非常低的，其具有很多很强大的功能，能够快速的进行数据的整理和分析，运营的稳定性也比较好，即便是有一千人同时进行答卷也能够快速稳定的运行。
在线调查系统还采用了一些安全的保密措施，能够保证所有调查企业和公司，以及个体用户的信息资料。还有所有参与到调查中的用户，其所有的信息资料也是被保护起来的，该系统可以保证所有人的隐私不会被泄漏出去。因此使用在线调查系统进行市场调查，客户满意度调查，产品满意度调查，各种投票等都是非常有效的途径。

我们现在是处于信息化时代，无论是我们的生活还是工作中都离不开互联网技术的应用。就连传统的问卷调查方式也开始逐渐变成在线调查了，因为互联网具有非常多的优势，拥有强大的信息处理功能，让问卷调研变成一种非常轻松简单的事情。因此现在很多企业和公司都利用互联网在线调查表进行信息资料的搜集。

节约调查成本
对于一些中小型的企业和公司来说，传统的市场调查方式他们是很难承受的，因为需要耗费的成本是比较高的。尤其是一些范围很广的市场问卷调查，需要很多专业的调查人员，还需要提供大量的物资，耗费很多的时间才能够完成调查工作。
而网络在线调查就完全不同了，不受时间和地域的限制，能够随时在网上展开问卷调查，覆盖范围非常的广，并且成本非常低。因此很多的中小型企业都喜欢利用网络在线调查系统来进行市场调查。
数据统计方便
互联网的优势就是有各种专业的信息处理软件可以使用，在统计问卷信息的时候非常方便。传统的调研在统计信息的时候都比较麻烦，一些数据统计软件都需要自己进行录入。而在线调查表通过在线发布，系统能够自动化的生成统计报告，还可以用多种功能进行数据信息的分析，比如说分层分析，交叉分析和分类统计等，能够更深入更细致的进行信息的剖析。

调研已经成为了一种很普遍的社会现象，无论是什么行业和领域都会利用各种问卷调查方式来进行信息的搜集。制作和设计问卷调查表是一件比较细心的工作，无论是传统的纸质问卷，还是在线调查表都具有一些相同的地方。比如说设计问卷调查表中很多需要注意的细节都是相同的，问卷的基本格式结构也是相同的，下面就给大家详细介绍一下。

调查表提问的特点
现在利用在线系统来进行调查的企业和公司非常多，虽然网络在线设计调查表步骤比较简单，但是很多的细节和特点也是应该具有的。在设计问题的时候，应该具有下面的一些特点，比如说设计问题的语言要尽量简单易懂。
进行问卷调查设计时，都是围绕调查的主题来设计题目和答案的。提问尽量不要使用生僻的词语，语言简单易懂，陈述句尽量做到简短。在设计题目时注意不能有双重的含义，或是带有暗示性的问题，有诱导性的问题等，这样会导致信息失真。提问应该清晰，让人一看就明白是什么意思，避免模糊不清的句子。
调查表答案的设计
在设计表查表选择答案的时候应该具有三个特点，穷尽性，互斥性，题目和答案应该相互协调一致。穷尽性指的是将所有的答案都要想到，不然可能会遗漏到一些选项，让答卷者不知道该怎么回答。而互斥性就是每个答案选项都是不同的含义，这样避免意思重复，影响信息的分析。

相信有很多朋友都有在街上被拦下来接受问卷调查的经历，那种都是比较传统的问卷调查采用的方式，如今应用比较广泛的是在线调查方式。随着互联网越来越普及，我们生活中很多的工作都是跟互联网技术有关的，传统的问卷调查存在很多的缺点，因此网络在线调查才崛起的这么迅速。下面就告诉大家如何利用在线调查进行问卷调查。

网络上的调研平台非常多，但大多数都是普通的调研平台，要选择专业的在线调查平台。可以选择人气比较旺使用人数比较多的调研网站注册账户，然后按照指示创建空白的问卷模版。
若是传统的调研方式可能很多人都不知道设计问卷的格式，但是网络调研就不用担心这一点。可以根据上面的提示来进行问卷设计，比如说编辑问卷的标题和前言，选择题目的题型，以及答案选项的增减设置。若是自己并不太擅长使用的话也没有关系，通常专业的在线调查平台里都有各种各样的模版数据库，可以选择相对应的调查模版直接使用。里面的所有模版都是由专业的市场调研人员设计而成的，因此问题和答案都是很专业的，针对调研的主题来设计的，若是需要个性化的编辑也可以进行自定义设计，比如说增加题目。设计好问卷以后点击在线发布问卷就行了，系统会自动化的生成数据统计报告，可以直接查看到统计的结果。

如今调研已经成为一种社会常态了，许多企业和公司，以及个体人员都会通过各种调研方式来进行信息的搜集，并且从中分析出事物的本质，以及隐藏的问题等。传统的调研方式比较多，比如说有面对面访问的形式，电话问卷调查，邮政书刊问卷调查等，很多的方式以及逐渐的被在线调查所取代了。因为在线调查结合了很多互联网的优势，非常的专业和便捷，那些都是传统的调研没办法相比的。

问卷的创建
在线调查可以在线进行问卷的创建，直接生成网页版的问卷。在线调查具有非常专业的调查系统，网络在线问卷创建的界面是非常清晰的，并且可以随时的调用问卷模版库里相关的模版来使用，也可以在问卷中插入自己公司的LOGO，支持图片还有视频、音频格式。
问卷质量的控制
很多人都知道，设计问卷根据每个人水平实力的不同，问卷的质量也是不同的。而在线调查有一个很明显的优势就是，系统会自动的进行合格问卷，废卷归类等，这样就不用担心自己设计的问卷是否合格的问题了。
数据统计优势
这一点优势是很多人都明白的，相比其传统的问卷调查来说，在线调查的优势最大的就是能够自动化的进行信息的统计和分析，自动生成统计报告，而且还可以进行分类统计，进行交叉分析，分层分析等，多种分析方式让信息的统计更加的细致和精确。

现在很多的企业想要了解市场信息，调查客户的满意度，了解员工的真正需求，以及发现企业内部存在的问题都需要通过专项的问卷调查研究来进行信息的搜集。进行问卷调研的方式有很多种，如今使用比较广泛的问卷调查方法就是利用互联网来进行相关的调查。网络上有很多的调研平台，但是拥有专业在线调查系统的平台并不多，下面给大家介绍一下在线调研系统有哪些？

无论是专业的市场调查公司，还是网络上专业的调研平台，都需要使用专门的在线调研系统。目前在国内使用最为广泛，也是最为先进的在线调研系统是Surveycool，该系统是由一家专业的市场研究公司提供的。
判断在线调研系统是否专业和先进，可以从很多的地方来进行评断。比如说需要操作非常便利，系统的稳定性比较好，有各种强大的功能，以及各种软件的兼容性以及数据的是否安全可靠等方面来判断。
专业的在线调研系统优势是非常明显的，不需要专业的市场调查人员来配合，只要会电脑的人就能够操作。因此现在很多的中小型企业都用非常低的价格来购买这种系统，可以自己利用到实际的调研工作中。Surveycool在线调研系统的运行是非常稳定的，即使有一千人同时回答问卷，运行的速度依然非常快捷。该系统拥有传统调研的所有环节，无论是进行问卷的设计，还是问卷测试，数据分析，逻辑差错等，功能齐全。

现在几乎所有的行业都在利用各种调研方式来搜集市场情报，了解企业内部存在的一些优劣势等。随着互联网的普及，随着人们对于调研工作的需求开始逐渐增大，网络在线调查平台也开始大量的崛起了，而如今的网络调查平台数量非常多，规模和质量也有很大的差距。如今网络调研已经被越来越多的企业和公司所应用了，下面就跟大家介绍一下在线调研系统有哪些，以供大家需要时选择。

天会调研宝
这是一个专业的在线调研平台，专业为各大企业和公司，以及一些个体研究人员提供先关的调研服务。该平台是目前国内非常领先的在线调查平台，为所有的用户提供非常方便、快捷，有效的调研服务。
现在有多的网络调查平台，但用户在线调研系统的平台并不多，而天灰调研宝就是其中最好的网络在线调研系统平台之一。支持很多种的分类统计以及交叉分析等，能够更细致的展现问卷调查的结果，并且支持手机填写问卷，支持微信问卷群发，使用天会调研宝的人群数量超过了一亿人。
问卷星
该平台在设计问卷时，是不限制题目的数量的，也是限制答卷的数量，因此可以适合更多的用户使用。无论是在线问卷设计，还是通过在线发布问卷，或是参考一些优秀的问卷调查范文，或是使用一些精美的问卷调查模版等，都能够在问卷星里找到你所需求的服务。

员工问卷调查对于很多企业来说，是企业跟员工之间相互沟通和交流的一种非常好的方式。以前虽然说有很多企业还是比较重视员工调查这一环节，但都没有应用对合适的方式，比如说管理层直接询问员工意见，或是通过意见箱的形式来搜集员工信息效果都是非常甚微的。而如今员工问卷调查就是一种搜集员工意见非常有效的途径，但是如何来保证搜集到信息的客观性和真实性呢？

问卷的设计
想要通过问卷形式搜集到有用的信息，那么首先员工问卷调查在设计时就需要非常注意。企业最好是先设计一份初步的问卷稿，明确企业想要调查了解的主要内容，主要的目的是什么，那么设计问题时就围绕着调查的目的来进行设计题目。
在设计问卷时，还需要注意问卷题目中的用词，还有各种题目都需要注意进行调整，这样才能够形成一份结构完善的问卷。只有设计合格的问卷才能够保证搜集到的信息的客观性和真实性。
做好调查前的沟通
想要达到问卷调查的理想效果，那么在实施调查之前，最好是跟员工沟通一下，说明企业将要做员工问卷调查，主要是为了什么目的而展开的，让员工具有强烈的参与意识。只有得到了员工的理解和支持，那么员工在回答问卷的时候，才会根据自己内心真实的想法来进行答题，只有这样搜集到的意见才会是真实有效的。

员工是所有的企业和公司的重要组成部分，很多的企业在进行各种策略调整的时候，都会搜集参考员工们的意见，从而来做出相关的决策。在如今几乎所有的企业都已经明白，员工跟企业的发展是密切相关的，通过员工问卷调查能够发现并留住真正的人才，通过员工们的意见反馈能够发现企业管理制度上存在的问题，也能够增加员工对企业的忠诚度等，帮助企业解决一些潜在的深层次的问题。

通过很多的调查研究结果显示表明，员工的意见对于企业的发展是非常重要的。比如说企业在处于变革或者是调整的时期时，有很多的矛盾和问题都是需要解决的，而员工问卷调查就是用于搜集员工的看法的，对企业管理者来说，可以为制定相关策略时提供参考的依据。
有很多的企业在经营的过程中，都会遇到来自各方面的问题，而很多时候解决内部的问题显得更为重要。如果一个企业内部经营都不和谐，各部门都各自作战，员工不齐心协力，那么很多工作都难以展开的，更不要说取得更好的成绩了。因此企业想要取得更好的发展，首先就是要解决掉内部的一切矛盾和问题，这并不是一次性就能够解决到位的，员工问卷调查是一项需要持续下去的工作，随着企业的不断发展需要不定期的进行员工内部问卷调查，可以及时的发现企业在发展过程中出现的新的状况，以便及时的处理。

企业可以通过员工调查问卷分析表来评估员工对企业的看法，可以从员工中反馈的信息中发现企业中存在的问题。如今很多的企业在经营中往往都比较重视外部的一些问题，而忽略了员工管理问题，等到所有的问题都开始暴露出来的时候，再去想办法挽救就非常困难了。因此企业不定期的通过员工调查问卷分析表，来搜集员工意见是非常重要了，从而可以让企业的各项工作进行得更加顺利，让企业产生持续的利润增长。

一般情况下，员工是不可能会主动的企业管理者反馈表达一些意见的。在工作中的意见可能还会有不少的员工会表达一些自己的意见，但是若是对企业存在一些不满的地方，就几乎没有员工会提出来了。他们通常都是按照自己的方式来处理的，有沉默的，有消极对待工作来反击的，也有将不满的情绪转嫁到顾客方面的。
员工调查问卷分析表能够搜集所有员工的意见，并且通过整理和统计，分析其中存在的一些潜在的问题。简单的来说，这种问卷调查的分析方式是一个非常好的沟通和交流途径。平常的一些传统方式，员工跟企业管理者之间几乎是没有任何交集的，因此就更谈不上采纳员工的建议了。很多的员工面对管理层询问的时候也很少敢正确的反映问题，而员工调查问卷分析表的重要性就表现在让企业跟员工有很好的沟通。